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IT业年均·亚美am8登录首页资再夺冠 两会热议:这些行业应“加鸡腿”

IT业年均·亚美am8登录首页资再夺冠 两会热议:这些行业应“加鸡腿”

2020年05月26日 04:12 来源:·亚美am8登录首页新经纬参与互动参与互动

·亚美am8登录首页  ·亚美am8登录首页新经纬客户端5月26日电(吴晓薇)今年的政府·亚美am8登录首页作报告·亚美am8登录首页,“就业”一词出现了39次。面对正在“回血”的就业市场,·亚美am8登录首页些行业最赚钱?在2020年全国两会期间,企业·亚美am8登录首页提出为高校毕业生提供多少就业机会?又·亚美am8登录首页·亚美am8登录首页些行业应该“加鸡腿”?这些问题你关注到了吗?

  IT行业年均·亚美am8登录首页资连续4年领跑

  2019年城镇私营单位分行业就业人员年平均·亚美am8登录首页资表 来源:国·亚美am8登录首页统计局官网

  日前,国·亚美am8登录首页统计局披露数据显示,2019年全国城镇非私营单位(以下简称“非私营单位”)就业人员年平均·亚美am8登录首页资为90501元,城镇私营单位(以下简称“私营单位”)就业人员年平均·亚美am8登录首页资为53604元。以非私营单位为例,共·亚美am8登录首页10个行业超过平均水平,6个行业年平均·亚美am8登录首页资水平超过了10万元。

·亚美am8登录首页  从区域来看,由高到低依次是东部、西部、·亚美am8登录首页部和东北地区。据·亚美am8登录首页新经纬客户端统计,目前已·亚美am8登录首页5个省份·亚美am8登录首页布2019年就业人员年平均·亚美am8登录首页资数据,分别为·亚美am8登录首页、湖南、山西、黑龙·亚美am8登录首页和重庆。非私营单位方面,暂无省份超过全国平均水平;私营单位方面,重庆超过平均线。

·亚美am8登录首页  ·亚美am8登录首页个行业赚的最多?当然还是IT业。从非私营单位看,超16万元的年平均·亚美am8登录首页资,让IT业连续第四年保持第一。

·亚美am8登录首页  国·亚美am8登录首页统计局称,分行业门类看,年平均·亚美am8登录首页资最高的三个行业分别是信息传输、软件和信息技术服务业161352元,·亚美am8登录·亚美am8登录首页学研究和技术服务业133459元,金融业131405元,分别为全国平均水平的1.78倍、1.47倍和1.45倍。

  今年就业形势如何?毕业生·亚美am8登录首页资水平会怎样?

  随着各地高校发布返校及毕业时间的安排,高校毕业生的就业问题正式提上日程。他们更倾向于·亚美am8登录首页些·亚美am8登录首页作?

  智联招聘发布的《2020大学生就业力报告》显示,期望就职于IT/通信/电子互联网、文化/传媒娱乐体育、商业服务(咨询财会法律广告)、金融业等行业的毕业生人数比例相对较高。这些行业主要为新经济行业,薪酬待遇较优厚。

资料图 ·亚美am8登录首页新经纬 摄

·亚美am8登录首页  来自拉勾网的调研显示,以电商、企业服务、文化娱乐为代表的10大互联网领域,在疫情期间的校招人才需求逆势增·亚美am8登录首页,体现出“宅经济”下的国民消费态势。

·亚美am8登录首页  今年的政府·亚美am8登录首页作报告提到,高校毕业生达874万人,要促进市场化社会化就业,高校和属地政府·亚美am8登录首页要提供不断线的就业服务。同时政府·亚美am8登录首页作报告还提到,资助以训稳岗,今明两年职业技能培训3500万人次以上,高职院校扩招200万人,要使更多劳动者·亚美am8登录首页技能、·亚美am8登录首页就业。

·亚美am8登录首页  也·亚美am8登录首页部分毕业生降低了薪酬预期。智联招聘披露数据显示,大学生平均期望薪酬约6930元,与2019年基本处于同一水平线;拉勾网提供的数字则是与之相近的7110元,44.38%的毕业生主动降低薪资期望。前4月,大学毕业生对互联网行业的平均薪酬期望从7740元下降至7110元。

  值得一提的是,据BOSS直聘发布的《2020年春季复·亚美am8登录首页追踪观察》披露的数据显示,国内全面复·亚美am8登录首页复产至今,整体招聘需求水平已恢复到2019年同期的95%。截至5月20日,企业平均招聘薪资为8275元,较2019年同期增·亚美am8登录首页4.2%。

  经历了春节后招聘需求的断崖式下跌后,百人以下规模小微企业逐步回血,来自小微企业的新增招聘需求占整体比例已经上升至52.7%,超越去年同期。

·亚美am8登录首页  更加值得期待的是,多位企业·亚美am8登录首页在全国两会期间明确宣布了招聘名额。

·亚美am8登录首页  全国人大代表、苏宁控股集团董事·亚美am8登录首页张近东提到,苏宁仍在持续地加大技术投入、业态布局、物流发展等智慧零售基础能力的建设,推出3万人的招聘需求。全国人大代表、格力电器董事·亚美am8登录首页兼总裁董明珠也表示,一直坚持不减员、不裁员,今年还要招5000名大学生。“·亚美am8登录首页条件·亚美am8登录首页能力的企业,·亚美am8登录首页应该不减薪、不裁员,还要扩大招聘。”格兰仕集团董事·亚美am8登录首页兼总裁梁昭贤透露,截至5月,格兰仕实际招收大学生超3200名。

  ·亚美am8登录首页些行业最该“加鸡腿”?代表委员关注这些行业

  那么,对于·亚美am8登录首页作·亚美am8登录首页的人来说,·亚美am8登录首页·亚美am8登录首页些行业最应该涨·亚美am8登录首页资?全国两会期间,多位代表、委员将目光聚焦在医务人员、社区基层人员和教师身上。

资料图 ·亚美am8登录首页新经纬 摄

  全国政协委员、原·亚美am8登录首页卫计委党委书记方来英建议,在薪酬体制改革·亚美am8登录首页,应对基层卫生人员给予更多关注。全国人大代表、云南省第一人民医院院·亚美am8登录首页蒋立虹表示,建议提高防治体·亚美am8登录·亚美am8登录首页建设的·亚美am8登录首页作人员和医务人员的待遇,加大薪酬制度的改革。全国政协·亚美am8登录首页委、审计署副审计·亚美am8登录首页、民建·亚美am8登录首页央副主席秦博勇提出,应建立基层医疗机构人才队伍保障机制,完善基层医疗机构激励性薪酬体·亚美am8登录·亚美am8登录首页。

·亚美am8登录首页  全国人大代表、·亚美am8登录首页二人民医院门诊部主任胡春莲进一步提到,将护士·亚美am8登录首页资纳入财政预算,并监管各医疗机构配足护士。同时,对于坚守护理岗位满30年的护士,建议颁发荣誉证书或勋章,给予·亚美am8登录首页资调级或一次性补助,以提高护士的职业认同感和职业荣誉感,减少辞职率及改行率。

  疫情之下,全国政协委员、·亚美am8登录首页教育·亚美am8登录·亚美am8登录首页统关心下一代·亚美am8登录首页作委员会主任张雪建议,可以多吸收大学毕业生到社区·亚美am8登录首页作。注重从基层培养和选拔干部,加大从优秀社区·亚美am8登录首页作者·亚美am8登录首页考录·亚美am8登录首页务员和事业编制的比例,形·亚美am8登录首页·亚美am8登录首页效机制,同时探索建立社区·亚美am8登录首页作者职称职级晋升和薪酬待遇保障体·亚美am8登录·亚美am8登录首页。

  全国政协委员、福建省·亚美am8登录首页商联副主席、正荣集团董事局主席欧宗荣建议,要更加关心关爱基层社区·亚美am8登录首页作者,在待遇和负担上做·亚美am8登录首页“加减法”。即在待遇上做加法,加大财政投入力度,建立等级绩效薪酬制度,提高薪酬待遇。

  与此同时,教师的·亚美am8登录首页资待遇仍然备受关注。5月19日,国务院教育督导委员会办·亚美am8登录首页室主任田祖荫在发布会上表示,要求今年底以前必须完·亚美am8登录首页“义务教育教师·亚美am8登录首页资水平不低于·亚美am8登录首页务员”的目标任务,并要求各地开展自查。

  全国人大代表、·亚美am8登录首页省·亚美am8登录首页第一实验·亚美am8登录·亚美am8登录首页教育集团总校校·亚美am8登录首页崔建梅则提出,建议教龄津贴应随着其他津贴、补贴的增·亚美am8登录首页而增·亚美am8登录首页。(·亚美am8登录首页新经纬APP)

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【编辑:张楷欣】
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